Formalnie nie istnieją żadne przeszkody prawne, aby osoba wykonująca pracę na etacie (lub na części etatu) podjęła dodatkową działalność nierejestrowaną. Co więcej, gdyby etatowy pracownik chciał założyć działalność podlegającą wpisowi do CEIDG lub KRS, to również nie ma ku temu żadnych przeszkód. Jedynym ograniczeniem może być jednak czas i umiejętność...